набор стажёров и помощников.
Close

Карьера

Карьера

КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ «КОВАЛЕВ, ТУГУШИ И ПАРТНЕРЫ» - ЭТО СОБРАНИЕ УНИКАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СУДЕБНО-АРБИТРАЖНОЙ ПРАКТИКИ, ПРАКТИКУЮЩИХ КОНСУЛЬТАНТОВ И РАЗРАБОТЧИКОВ АНАЛИТИЧЕСКИХ СХЕМ ПО РАЗЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА И СОПРОВОЖДЕНИЯ ТЕКУЩЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОБЯЗАТЕЛЬСТВЕННОГО ПРАВА, ВОЗВРАТА АКТИВОВ И ВЗЫСКАНИЯ ДОЛГОВ.
КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ «КОВАЛЕВ, ТУГУШИ И ПАРТНЕРЫ» ЗАИНТЕРЕСОВАНА В ПРИВЛЕЧЕНИИ АКТИВНЫХ И ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫХ МОЛОДЫХ ЮРИСТОВ, ЖЕЛАЮЩИХ ПОСТОЯННО СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ СВОИ ЗНАНИЯ И ПРИОБРЕТАТЬ НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ ДЛЯ УСПЕШНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ СВОЕЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ.
КОЛЛЕГИЯ ПРИВЕТСТВУЕТ НОВАТОРСТВО, КРЕАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ И ТРУДОЛЮБИЕ СОТРУДНИКОВ. ДАЁТ ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ СВОЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА В РАМКАХ ВНУТРЕННЕЙ ПРОГРАММЫ «ЛИДЕР, НАСТАВНИК, ПАРТНЁР».

ВАКАНСИИ

МЛАДШИЙ ЮРИСТ В ПРАКТИКУ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
Требования:
  • Студент магистратуры или магистр; предпочтительно выпускник ведущих ВУЗов в юриспруденции (ВШЭ, МГУ, МГЮА, МГИМО, РАП, ВАВТ, РУДН);
  • Наличие опыта работы от 1 года в российском/международном консалтинге;
  • Глубокие знания в области гражданского, арбитражно-процессуального права, банкротства;
  • Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
  • Интерес (даже любовь) к сфере разрешения споров;
  • Уверенные аналитические способности, гибкое мышление;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню, высокой загрузке.

Обязанности:
  • Составление и подача процессуальных документов разной сложности;
  • Анализ законодательства, судебной практики;
  • Участие в интересных судебных процессах и банкротствах;
  • Подготовка справок, различных материалов, выполнение поручений старших коллег;
  • Активное участие и инициативность в обсуждении проектов, стратегии и тактики действий по проекту.

Наша фирма:
  • ведет сложные и интересные проекты по разрешению споров, банкротствам в различных областях в различных регионах;
  • формирует судебную практику по различным вопросам правоприменения, применяет различные правовые способы защиты прав;
  • обеспечивает достойную заработную плату, профессиональный рост, развитие в энергичной команде.
Руководитель HR функции
Тип занятости и график работы:
  • Полная занятость. Пятидневная рабочая неделя

Обязанности:
  • Систематизация работы с персоналом (адаптация, коммуникация, оптимизация организационной структуры, разработка правил и процедур, развитие корпоративной культуры, и пр.)
  • Оптимизация системы оценки персонала, инструментов мотивации и развития
  • Организация процесса формирования кадрового резерва
  • Разработка периодического плана мероприятий и бюджетирование затрат

Требования:
  • Понимание специфики консалтингового бизнеса с точки зрения HR
  • Опыт выстраивания и обеспечения внутренних процессов в компании
  • Опыт внедрения корпоративной культуры, учитывающий заданный набор корпоративных целей и ценностей
  • Гибкость и креативность, способность вести диалог и предлагать компромиссные варианты решений
  • Структурированность мышления, ориентация на результат, активность, ответственность, отличные коммуникативные навыки
  • Готовность квалифицированно справляться с большим объёмом работы

Условия:
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
ДЛЯ ОТПРАВКИ РЕЗЮМЕ И СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА,
ВЫ МОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ФОРМОЙ НИЖЕ ИЛИ НАПИСАТЬ НА BESTLAWYERS@KTAPLAW.RU
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
ФИО
ТЕЛЕФОН
E-MAIL
ССЫЛКИ НА ПРОФИЛИ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ