набор стажёров и помощников.
Close
Трудовое право
Необходимость грамотного выстраивания кадровой политики является объективной данностью для любого бизнеса, основным источником прибыли в котором становится деятельность квалифицированного персонала.
Мы готовы обеспечить максимально эффективную правовую поддержку по всем аспектам взаимодействия с персоналом, принимая во внимание отраслевую, коммерческую и корпоративную специфику деятельности клиента.
Практика трудового права обладает обширным опытом в решении таких вопросов как:
1
разработка типовой кадровой документации, а также индивидуальных условий для наиболее ценных сотрудников
2
разработка и внедрение локальных нормативных актов, регулирующих отдельные аспекты трудовой деятельности
3
разработка и внедрение систем мотивации персонала и топ-менеджмента
4
увольнение, реструктуризация и изменение штатной численности персонала
5
привлечение иностранного персонала
6
вопросы аутсорсинга
7
разрешение трудовых споров
8
комплаенс
    • увольнение сотрудников в рамках дисциплинарного производства, а также в связи с сокращением штата (в интересах канадского производителя электротехники, российского частного инвестиционного фонда, ряда фармацевтических компаний)
    • привлечение менеджмента к материальной ответственности (в интересах японского производителя упаковочного оборудования, канадского производителя электротехники)
    • представление интересов клиента в трудовых спорах в связи с увольнением, привлечением к материальной ответственности, предполагаемой дискриминацией, и др. (в интересах ведущего национального авиаперевозчика, международных фармацевтических компаний)
      • комплексная проверка локальных нормативных актов клиента с целью устранения рисков противоречия с действующими нормами трудового права (в интересах ведущего национального авиаперевозчика, ряда международных фармацевтических компаний, международного производителя игрушек и товаров для детей)
      • разработка локальных нормативных актов и проведение тренингов с целью реализации законодательных ограничений по способам взаимодействия персонала с внешними контрагентами (в интересах компаний-производителей лекарственных средств)
      • разработка трудовых договоров и систем премирования для топ-менеджмента (в интересах российского подразделения международного производителя химических полимеров, российской частной медицинской организации
      • ИЗБРАННЫЙ ОПЫТ
        Ключевые контакты
        Партнер, адвокат
        E-mail: s.patrakeev@ktaplaw.ru