Для оперативной связи используйте WhatsApp
WhatsApp
Mail
Phone

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ТРУДОВОЕ ПРАВО


Необходимость грамотного выстраивания кадровой политики является объективной данностью для любого бизнеса, основным источником прибыли в котором становится деятельность квалифицированного персонала.
Мы готовы обеспечить максимально эффективную правовую поддержку по всем аспектам взаимодействия с персоналом, принимая во внимание отраслевую, коммерческую и корпоративную специфику деятельности клиента.

ПРАКТИКА отмечена в рейтингах:

ПРАКТИКА отмечена в рейтингах:

  • PRAVO.RU-300 2023
    II группа 2021-2023: Трудовое и миграционное право (включая споры)
    Персональный рейтинг 2022-2023: Ксения Степанищева
  • BEST LAWYERS 2021
    Персональный рейтинг в "Labor and Employment Law": Ксения Степанищева
  • KOMMERSANT 2024

    Band 1: Трудовое и миграционное право: разрешение споров в области трудового и миграционного законодательства

    Band 1: Трудовое и миграционное право: консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства

    Персональный рейтинг 2022-2024: Ксения Степанищева

Практика трудового права обладает обширным опытом в решении таких вопросов как:

Практика трудового права обладает обширным опытом в решении таких вопросов как:

1
Разработка типовой кадровой документации, а также индивидуальных условий для наиболее ценных сотрудников.
2
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регулирующих отдельные аспекты трудовой деятельности.
3
Разработка и внедрение систем мотивации персонала и топ-менеджмента.
4
Увольнение, реструктуризация и изменение штатной численности персонала.
5
Привлечение иностранного персонала.
6
Вопросы аутсорсинга.
7
Разрешение трудовых споров.
8
Комплаенс.

ИЗБРАННЫЙ ОПЫТ

ИЗБРАННЫЙ ОПЫТ

  • Сопровождение увольнения топ-менеджера крупной информационно-технологической компании, в том числе урегулирование вопросов о взаимных денежных расчетах и «золотых парашютах», о принадлежности объектов интеллектуальной собственности, созданных трудом работника, о конфиденциальности, анализ правомерности заключения соглашения о неконкуренции по российскому праву
  • Анализ внутренних процедур и документов относительно деятельности генерального директора технологической компании в условиях корпоративного конфликта. Подготовка рекомендаций для надлежащего оформления отношения с генеральным директором для минимизации рисков нарушения трудового законодательства и взыскания убытков с генерального директора
  • Оказание правовой поддержки крупному швейцарскому производителю железнодорожного оборудования, изготовителю вагонов поездов и иных частей подвижного состава в связи с деятельностью его дочерних предприятий в России с целью соблюдения требований в части осуществления государственных закупок в России, в том числе по вопросам корпоративного управления, трудоустройства и миграции, осуществление ревизии и доработки внутренних корпоративных документов
  • Комплексная проверка локальных нормативных актов клиента с целью устранения рисков противоречия с действующими нормами трудового права (в интересах ведущего национального авиаперевозчика, ряда международных фармацевтических компаний, международного производителя игрушек и товаров для детей)
  • Правовая поддержка на этапе конфликтного увольнения топ-менеджера страховой компании, лидера страхования коммерческих кредитов, подготовка правовой позиции в отношении требований бывшего работника в связи с невозвратом трудовой книжки, подготовка сценариев для минимизации репутационных и правовых рисков Клиента
  • Разработка локальных нормативных актов и проведение тренингов с целью реализации законодательных ограничений по способам взаимодействия персонала с внешними контрагентами (в интересах компаний-производителей лекарственных средств)
  • Разработка трудовых договоров и систем премирования для топ-менеджмента (в интересах российского подразделения международного производителя химических полимеров, российской частной медицинской организации
  • Увольнение сотрудников в рамках дисциплинарного производства, а также в связи с сокращением штата (в интересах канадского производителя электротехники, российского частного инвестиционного фонда, ряда фармацевтических компаний)
  • Привлечение менеджмента к материальной ответственности (в интересах японского производителя упаковочного оборудования, канадского производителя электротехники)
  • Представление интересов клиента в трудовых спорах в связи с увольнением, привлечением к материальной ответственности, предполагаемой дискриминацией, и др. (в интересах ведущего национального авиаперевозчика, международных фармацевтических компаний)

КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ ПРАКТИКИ

КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ ПРАКТИКИ

  • СЕРГЕЙ КОВАЛЕВ
    Управляющий партнер, к.ю.н., адвокат
    s.kovalev@ktaplaw.ru
    CV
  • КСЕНИЯ СТЕПАНИЩЕВА
    Советник, адвокат
    bestlawyers@ktaplaw.ru

новости практики

новости практики

    Previous
    Суд и арбитраж, разрешение споров
    Судебно-арбитражная практика является основообразующим направлением профессиональной деятельности Коллегии.
    Next
    Банкротство, взыскание долгов и защита
    В периоды экономической турбулентности актуализируется роль эффективной правовой поддержки в сфере реструктуризации, несостоятельности и банкротства.