ТРУДОВОЕ ПРАВО
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Необходимость грамотного выстраивания кадровой политики является объективной данностью для любого бизнеса, основным источником прибыли в котором становится деятельность квалифицированного персонала.
Мы готовы обеспечить максимально эффективную правовую поддержку по всем аспектам взаимодействия с персоналом, принимая во внимание отраслевую, коммерческую и корпоративную специфику деятельности клиента.
Мы готовы обеспечить максимально эффективную правовую поддержку по всем аспектам взаимодействия с персоналом, принимая во внимание отраслевую, коммерческую и корпоративную специфику деятельности клиента.
ПРАКТИКА отмечена в рейтингах:
ПРАКТИКА отмечена в рейтингах:
-
Право.ru-300, 2021-2025II группа 2021-2024: Трудовое и миграционное право (включая споры)
III группа 2025: Трудовое и миграционное право (включая споры)
Персональный рейтинг 2022-2023: Ксения Степанищева -
Best lawyers, 2021Персональный рейтинг в "Labor and Employment Law":- Ксения Степанищева
- Сергей Трущин
-
Коммерсантъ, 2021-2025Band 1: Трудовое и миграционное право: разрешение споров в области трудового и миграционного законодательства (2021-2025)
Band 1: Трудовое и миграционное право: консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства (2021-2024)
Band 2: Трудовое и миграционное право: консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства (2025)
Персональный рейтинг 2021-2025: Ксения Степанищева
Практика трудового права обладает обширным опытом в решении таких вопросов как:
Практика трудового права обладает обширным опытом в решении таких вопросов как:
Разработка типовой кадровой документации, а также индивидуальных условий для наиболее ценных сотрудников.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регулирующих отдельные аспекты трудовой деятельности.
Разработка и внедрение систем мотивации персонала и топ-менеджмента.
Увольнение, реструктуризация и изменение штатной численности персонала.
Привлечение иностранного персонала.
Вопросы аутсорсинга.
Разрешение трудовых споров.
Комплаенс.
ИЗБРАННЫЙ ОПЫТ
ИЗБРАННЫЙ ОПЫТ
- Сопровождение увольнения топ-менеджера крупной информационно-технологической компании, в том числе урегулирование вопросов о взаимных денежных расчетах и «золотых парашютах», о принадлежности объектов интеллектуальной собственности, созданных трудом работника, о конфиденциальности, анализ правомерности заключения соглашения о неконкуренции по российскому праву
- Анализ внутренних процедур и документов относительно деятельности генерального директора технологической компании в условиях корпоративного конфликта. Подготовка рекомендаций для надлежащего оформления отношения с генеральным директором для минимизации рисков нарушения трудового законодательства и взыскания убытков с генерального директора
- Оказание правовой поддержки крупному швейцарскому производителю железнодорожного оборудования, изготовителю вагонов поездов и иных частей подвижного состава в связи с деятельностью его дочерних предприятий в России с целью соблюдения требований в части осуществления государственных закупок в России, в том числе по вопросам корпоративного управления, трудоустройства и миграции, осуществление ревизии и доработки внутренних корпоративных документов
- Комплексная проверка локальных нормативных актов клиента с целью устранения рисков противоречия с действующими нормами трудового права (в интересах ведущего национального авиаперевозчика, ряда международных фармацевтических компаний, международного производителя игрушек и товаров для детей)
- Правовая поддержка на этапе конфликтного увольнения топ-менеджера страховой компании, лидера страхования коммерческих кредитов, подготовка правовой позиции в отношении требований бывшего работника в связи с невозвратом трудовой книжки, подготовка сценариев для минимизации репутационных и правовых рисков Клиента
- Разработка локальных нормативных актов и проведение тренингов с целью реализации законодательных ограничений по способам взаимодействия персонала с внешними контрагентами (в интересах компаний-производителей лекарственных средств)
- Разработка трудовых договоров и систем премирования для топ-менеджмента (в интересах российского подразделения международного производителя химических полимеров, российской частной медицинской организации
- Увольнение сотрудников в рамках дисциплинарного производства, а также в связи с сокращением штата в интересах:
- канадского производителя электротехники,
- российского частного инвестиционного фонда,
- ряда фармацевтических компаний.
- Привлечение менеджмента к материальной ответственности (в интересах японского производителя упаковочного оборудования, канадского производителя электротехники)
- Представление интересов клиента в трудовых спорах в связи с увольнением, привлечением к материальной ответственности, предполагаемой дискриминацией, и др. в интересах крупоного национального авиаперевозчика.
- Клиент: международная компания, работающая в сфере ИТ-консалтинга.
Представление интересов владельца предприятия (датской компании) в нескольких трудовых спорах с бывшим руководством предприятия.
КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ ПРАКТИКИ
КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ ПРАКТИКИ
-
- КСЕНИЯ СТЕПАНИЩЕВАСоветник, адвокатbestlawyers@ktaplaw.ru
новости практики
новости практики
Previous
Суд и арбитраж, разрешение споров
Судебно-арбитражная практика является основообразующим направлением профессиональной деятельности Коллегии.
Next
Банкротство, взыскание долгов и защита
В периоды экономической турбулентности актуализируется роль эффективной правовой поддержки в сфере реструктуризации, несостоятельности и банкротства.